Human Resources Specialist - SM Supermalls (Bali)

Bergabunglah dengan SM Supermalls sebagai Human Resources Specialist di Bali dan jadilah people champion di lingkungan retail yang paling dinamis di Asia Tenggara. Tugas ini menawarkan kesempatan unik untuk membentuk budaya kerja, mendorong keterlibatan karyawan, dan meningkatkan produktivitas tim. Di SM Supermalls, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim yang berdedikasi tinggi dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang terus berkembang.

Sebagai Human Resources Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga mengatasi masalah kepegawaian. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen di SM Supermalls, termasuk Retail, Operasional, dan Keuangan, untuk memastikan bahwa semua aspek SDM berjalan dengan baik. Di sini, Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak terbaru, seperti SAP SuccessFactors, untuk memudahkan proses manajemen SDM.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk pengembangan posisi, iklan lowongan, dan wawancara.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan dan praktik SDM yang sesuai dengan standar industri.
• Mengelola proses kenaikan jabatan, promosi, dan pelatihan karyawan.
• Membantu dalam mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan masalah kepegawaian dan konflik.
• Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian menggunakan SAP SuccessFactors.
• Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang SDM untuk meningkatkan kinerja tim.
• Bekerja sama dengan manajemen dan tim untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik SDM diimplementasikan dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR di industri retail atau perusahaan besar.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP atau Sertifikasi Kompetensi SDM (SKKNI), adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors atau perangkat lunak HR lainnya adalah nilai tambah.
• Pengalaman bekerja di lingkungan internasional atau multikultural adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam mengelola tim dan proyek HR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait